人工智能时代,如何打造“主动安全”战略?


数字化转型过程中,企业在安全构建上仍面临多种问题和挑战。如何打造适合数字时代的安全基础,护航数字经济是当下的一个重要课题。

在近日举办的2019 Navigate领航者峰会上,紫光旗下新华三集团发布了数字大脑计划,凭借不断增强的自身平台能力,与生态伙伴一起为百行百业客户打造属于他们的数字大脑,助其加速数字化转型进程。在数字大脑“4+N”的模式中,智能数字平台是助力数字化转型的核心基石,其中包括了实现由智慧驱动信息防护的主动安全。

安全的重要性毋庸置疑。对于客户而言,通过数字大脑的建设,可以具备更安全的业务环境。在即将到来的5G和人工智能时代,网络安全市场将会出现哪些变化?如何在企业数字化转型的同时保障他们的安全?对于人工智能这样的前沿技术,企业又该怎样看待?当这些问题交织在一起的时候,我们且看新华三安全是如何来一一诠释“主动安全”战略。


网络安全迎来万亿级市场

 

目前,网络攻击与窃密已经是网络空间中的一种常见行为,发达国家已经建立了较为完备的网络空间防御体系。关键基础设施防御是国家、行业、运营者共同的责任,需要进一步完善网络安全防护能力。

随着《网络安全法》的颁布实施,网络安全事业获得了强有力的法律保障,也推动了资金、人才、技术、市场等资源聚集,必将给网络安全事业发展带来巨大的历史机遇,网络安全产业也必然成为战略性新兴产业。同时,维护好网络安全需要政府、企业、社会组织、广大网民共同参与。

作为安全领域的重点企业,新华三紧紧抓住了产业发展机会大展拳脚。Gartner报告数据显示,全球企业网络安全设备销售额中,新华三以48.1%的同比增长率排名全球市场第一。同时,新华三也获得了CNNVD、公安部一所、CSA、CNVD等国家权威安全组织的认可。目前新华三在三大运营商FW、IPS、LB集采项目中综合份额均为第一,在安全能力、安全产品资质方面更是获得了诸多认证。

C:UsersjianghdDesktop	img (1).jpg新华三集团副总裁、安全产品线总裁张力表示:当前,信息安全万亿级市场已经开启,新华三作为数字化转型解决方案领导者,针对安全领域的特点,通过航母集群进行“升维”创新,会整合包括前沿的科研开发力量,人才培养,网络安全重大基础设施、产业基金、生态合作伙伴等多方面的力量,形成强大的航母战斗群。


AI技术构建安全保障

 

人工智能技术的应用是安全行业的重要趋势之一。在峰会期间,新华三发布了以 AI 防火墙为核心的智慧安全解决方案,利用机器学习和人工智能构筑自适应安全架构,做到“智能、极简、弹性、可视”,实现有效的身份管理与访问控制,以及对云和移动安全、数据和业务安全的有效保护,从而有效应对政企机构数字化转型的安全挑战。

作为智慧安全解决方案中的重要产品,“AI 防火墙”具有“感知、学习、智动”三大核心能力,可以全面感知环境、威胁、业务和数据的变化,自动对攻击行为特征进行深度学习, 并开启防御和运维智动,彻底改变了传统安全运维难、发现慢和响应差的状况,提升对未知威胁对感知能力,以及自动化运营和响应能力。

据了解,此次发布的 AI 防火墙采用高性能的双GPU+双CPU的AI硬件架构,提供每秒万亿次的运算能力,结合数十种AI 算法的软件开放平台,实现全面感知、深度学习和智能防护,让攻击徒劳无功、无处遁形,再次引领国内防火墙领域的技术进步,为用户带来极致的体验。

张力表示,过去一年来,新华三先后发布了 “网络安全态势感知”、“安全云”、“AI 防火墙”等业界领先的新产品,逐步完善了主动安全体系。“AI防火墙”是新华三安全体系的一个里程碑式产品,大大提升了防火墙对未知安全威胁的分析准确度,以及安全事件处置的效率,为数字经济提供全方位的安全保障。


携手伙伴快速响应客户

政企用户在安全构建方面面临多种问题和挑战,包括:威胁用户无法发现、异常行为发现滞后、异常流量难以识别、风险资产不能定位、安全响应迟缓被动、安全资源重复投入等等。这些对企业数字化转型来说都是潜在的威胁。

在这方面,新华三智慧安全解决方案可以说是针对企业的数字化需求来量身打造的。新华三集团安全产品线研发总裁孙松儿表示:“新华三智慧安全解决方案凭借智慧的安全检测、分析、运维、控制四大技术特点,并以智慧防火墙系列、安全态势感知2.0和安全SDN控制器构成新华三智慧安全核心产品,能够做到主动发现、提前预警、智能分析、及时响应,为数字经济提供全方位的安全保障。”

譬如,三亚市教育局通过使用新华三安全态势感知平台,结合运维审计系统、网络信息安全平台、高端多业务网关、Web防火墙、数据库审计系统、网管等众多系统,实现了降低成本、检测隐患、有据可查、整体防护的安全效果。

做好安全服务,离不开合作伙伴的支持。据了解,新华三面向合作伙伴推出“无界生态 安全赋能”计划,携手专业安全伙伴一道,共享安全增长红利。具体来说,就是通过细化商业模型,制定差异政策,以保障合作伙伴收益。

目前这一计划已经覆盖安全行业合作伙伴80家、安全SMB合作伙伴300家、安全分销合作伙伴120家。接下来,新华三还将从赋能计划、人才输送、星级体系、培训体制、人才体系五大维度出发培养合作伙伴安全专业人才队伍。

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